FESCO（指北京外企人力資源服務有限公司，官網，北京外企人力資源服務有限公司（FESCO））是國內成立最早的人力資源外包服務企業，隸屬于北京市國資委，可以在全國范圍內提供全面的人力資源外包相關服務，服務經驗豐富，服務范圍廣泛。在行業內，營業收入、客戶數、服務人數均處于領先位置。

FESCO早期的客戶以外資企業、代表機構為主，所以稱為外企服務公司，但是現在的客戶已經完全市場化，包含央企、國企、民企、外資、代表機構、社會團體等等。FESCO可以幫助客戶解決人力資源的全國基本操作難題，做到人力資源操作風險的管控，比較便捷的獲得市場上較好的人力資源產品。

FESCO的員工包括最早一批外企白領（老外企），他們通常對FESCO有很強的歸屬感。FESCO能夠保證員工的基本利益，也能夠幫助員工享受到高于社會水平的較好服務。

FESCO品牌在國內外知名度很高。因此，各地也有很多打FESCO品牌的行業企業，其中有一些和FESCO沒有任何組織關系。這里面有歷史原因，無法在短時間內解決。客戶可以直接和北京FESCO直接聯系確認。

FESCO的服務包括，商務注冊、招聘獵頭、派遣和人事代理（包括勞動合同、戶籍、檔案管理等）、崗位外包、社保代理、住房公積金代理、員工福利、員工活動、薪酬外包、培訓、法務咨詢、海外留學等等。

FESCO的市場化程度已經很高，同時面臨很多市場競爭，競爭壓力很大。FESCO服務中出現問題也不鮮見。總體來說，FESCO的服務水平代表了目前國內同行業最好的水平。

發表上面的評論，距今實在是太久了。還有朋友點贊，感到愧疚。特來更新。

人力資源行業發生了巨大的變化。傳統代理產品（比如，社保代理、人事代理）因外部政策、技術和社會環境變化，進一步老化，價值在降低。隨著服務市場深入發展，優質客戶的空白地已屬稀有。中小微企業追求服務的靈活性和多樣性，給市場帶來新的挑戰。

FESCO也不例外的面臨這些挑戰。傳統的外資企業圈子光環已經減退，和其他中小同行的服務差距縮小，價格降低被迫壓縮成本。

好消息是，FESCO的客戶積累形成了比較大的慣性（行業規律，服務越多故事越多，粘性越大），FESCO的品牌價值（2019的一項評比說是74.86億）會形成虹吸效應（價格差不多，干嘛不選個好牌子），FESCO的政府關系強大，能拿政府項目（比如，北京人力資源產業園）。

FESCO的情況仍舊是我國人力資源外包服務行業，尤其是國資背景的服務商的一個很好的樣本和縮影。

說了這么多，對求職者來說，FESCO值不值得加入呢？FESCO還是一個大平臺，文化傳統而成熟，適合年輕人多鍛煉。年輕的職場人不要太舒適，可以考慮鍛煉一下再發展。成熟的職場老鳥或者商業伙伴，自己有判斷力，有機會不妨嘗試合作。

2019-05-13