深度揭秘（美國(guó)地鐵黑人男子打亞裔乘客后續(xù)）亞裔男子地鐵，

原標(biāo)題：華裔女性打破美企天花板：全面接管AMD CEO、CFO

AMD CEO蘇姿豐、CFO胡錦

中國(guó)企業(yè)新聞?dòng)^察網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間1月13日消息，美國(guó)芯片制造商AMD據(jù)信是第一家同時(shí)任命亞裔女性擔(dān)任董事長(zhǎng)、CEO、CFO的美國(guó)大公司，這在標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成分股中是頭一次。考慮到亞裔美國(guó)女性在進(jìn)入最高管理層方面面臨的障礙，此舉意義重大。

AMD在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三下午宣布，將從芯片制造商Marvell科技聘請(qǐng)胡錦(Jean Hu)擔(dān)任其新任CFO。胡錦在北京長(zhǎng)大，畢業(yè)于北京化工大學(xué)化工系，擁有克萊蒙大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。AMD稱，胡錦將于今年1月23日開(kāi)始工作，接替即將退休的戴維德?tīng)枴?kù)馬爾(Devinder Kumar)，后者將在AMD工作到4月以確保平穩(wěn)過(guò)渡。

胡錦

目前，AMD由蘇姿豐(Lisa Su)領(lǐng)導(dǎo)，她同時(shí)擔(dān)任公司的董事長(zhǎng)和CEO職位。那么，在標(biāo)準(zhǔn)普爾500成分股中，是否還有其他公司由亞洲或亞裔女性同時(shí)擔(dān)任CEO和CFO這兩個(gè)重要權(quán)力職位呢？上市公司多元化、股權(quán)和包容性數(shù)據(jù)提供商DiversIQ給出的答案是，只有AMD一家。

“在標(biāo)普500指數(shù)成分股中，有一位亞裔女性CEO無(wú)疑是罕見(jiàn)的，同時(shí)還有一位亞裔女性擔(dān)任CFO也是獨(dú)一無(wú)二的！”DiversIQ代表布萊克·伊斯曼(Blake Eastman)在一封電子郵件中表示，“我們對(duì)此非常有信心。”

Arista CEO烏拉爾

伊斯曼指出，在標(biāo)準(zhǔn)普爾500成分股的507位CEO中，只有三位是亞裔女性，包括AMD的臺(tái)裔美國(guó)人蘇姿豐、Arista Networks的印度裔美國(guó)人杰斯麗·烏拉爾(Jayshree Ullal)和Vertex Pharmaceutical的印度裔美國(guó)人列什馬·科瓦爾拉瑪尼(Reshma Kewalramani)。只有另外兩家公司的CEO和CFO都是亞裔，但其中只有一家公司由亞裔女性擔(dān)任CFO，它就是能源公司Enphase，該公司由曼迪·楊(Mandy Yang)女士擔(dān)任CFO，其CEO是亞裔男性巴德里·科桑達(dá)拉曼(Badri Kothandaraman)。專業(yè)測(cè)量?jī)x器公司沃特斯的CEO和CFO都是亞裔男性。

曼迪·楊擔(dān)任Enphase CFO

DiversIQ還提到了一些此前的亞裔女性CEO，包括百事公司的盧英德(Indra Nooyi)和Gap的索尼婭?辛格爾(Sonia Syngal)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這些公司的CFO也是亞裔女性。自2016年以來(lái)，只有10名亞裔女性擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)普爾500成分股公司的CFO，目前只有5名女性繼續(xù)擔(dān)任該職位。

最近的研究表明，在標(biāo)準(zhǔn)普爾500成分股中，只有不到10%的公司由女性領(lǐng)導(dǎo)。《財(cái)富》雜志本周報(bào)道稱，女性CEO在《財(cái)富》500強(qiáng)榜單上的比例首次超過(guò)10%。麥肯錫最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，只有1.8%的最高管理層由亞裔女性擔(dān)任，亞裔美國(guó)員工在高級(jí)職位的代表性和晉升率都有所下降。麥肯錫的研究顯示，2021年，從高級(jí)副總裁晉升到最高管理層的亞裔女性比例不到1%。

AMD發(fā)言人稱，該公司無(wú)法證實(shí)這一里程碑，因?yàn)檫@不是他們正在跟蹤的事情，也沒(méi)有置評(píng)。標(biāo)普全球公司的一名代表稱，該公司無(wú)法證實(shí)報(bào)道，因?yàn)樗鼪](méi)有跟蹤這類數(shù)據(jù)。返回搜狐，查看更多

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