6月1日，省國資委黨委委員、副主任侯國偉率隊前來太重，就國企改革三年行動任務推進情況進行調研。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂熱情接待了調研組。

韓珍堂對省國資委在太重深化改革進程中長期給予的支持與幫助表示感謝。他表示，太重集團高度重視國企改革三年行動工作，以艱苦奮斗的精神，狠抓落實提高執行力、高效推進各項工作。一方面按照國資委考核的38項重點改革任務，不折不扣落實好“規定動作”。一方面結合發展實際梳理出22項任務臺賬，高質高效完成好“自選動作”。并在此基礎上持續梳理新的改革重點任務，強弱項，補短板，提能力。下一步，太重將持續做深做實“四個三年行動”，以深化改革為動力，以提質增效為目標，苦練內功，抓好新園區提質增效擴量項目建設，抓好“科改示范行動”和“雙百行動”兩個改革試驗田引領作用，發揮“鏈主”企業的核心優勢，不斷提升企業核心競爭力，為我省建設中部地區先進制造業基地做出太重貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

侯國偉表示，太重作為我省唯一一家既有“雙百企業”，又有“科改示范企業”的公司，能自加壓力，提前時間節點，在上半年完成國企改革三年行動收官工作，這一決心和行動令人贊嘆！國企改革三年行動是圍繞企業整體，長期、系統、深層次推進的改革工作任務。要以此為契機，通過持續深化改革，不斷完善企業機制體制，構建中國特色現代企業制度。要充分激發企業內生動力，增強活力、提升效益，實現企業的可持續健康發展。要經常性“回頭看”，做好自查自評，持續檢驗改革成果成效。國資委將一如既往為太重做好幫助和服務，有針對性地解決好企業實際發展難題，助力企業深化改革發展，在深化改革中促進企業高質量發展。

集團公司領導陶家晉、姚國平、蘇偉中參加座談會。蘇偉中對太重國企改革三年行動任務推進情況、改革工作成效及亮點進行了匯報。